Actualmente, las barreras de género en el ámbito laboral de América Latina y el Caribe representan un obstáculo para la inserción de mujeres en sectores de trabajo con alto nivel de capacitación y liderazgo. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para 2021 las mujeres ocupaban únicamente el 15% de los cargos directivos y eran dueñas de apenas el 14% de las empresas.
La pandemia por COVID-19 impactó significativamente el mercado laboral acentuando aún más la brecha de género, en este sentido, es necesario promover prácticas que incentiven la inclusión de mujeres dentro de sectores no tradicionales, así como la promoción de espacios más equitativos.
Organizaciones públicas y privadas, empresas y emprendedoras que deseen adquirir conocimientos y herramientas para promover la inserción laboral femenina y la creación de espacios más inclusivos y con más oportunidades para las mujeres de la región.
Apertua
| 10:00 – 10:10 |
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Sesión I. Inclusión de la mujer en el mercado laboral y promoción de emprendimientos femeninos: Lecciones y retos para América Latina y el Caribe |
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| 10:10 – 10:25 |
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| 10:25 – 10:40 |
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| 10:40 – 10:55 |
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Sesión II. Monitoreando los emprendimientos femeninos: evaluación y contexto América Latina y el Caribe |
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10:55 – 11:10 |
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Sesión III. Promoviendo estrategias de apoyo al emprendimiento femenino: Talleres de formación SELA Moderación: Javier Rodríguez. Analista del Área de Recuperación Económica del SELA |
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| 11:10 – 11:25 |
Karla Sánchez, Analista de Recuperación Económica del SELA
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Sesión IV. Conversatorio de Experiencias de emprendedoras Moderación: Klibis Marín. Periodista del Departamento de Comunicación del SELA |
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| 11:25 – 11:35 |
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| 11:35 – 11:45 |
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| 11:45 – 11:55 |
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| 11:55 – 12:10 |
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| 12:10 – 12:15 |
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Información