Empresas de alto crecimiento crean 50% de nuevos empleos según Banco Mundial
03 y 04 de diciembre de 2018
Fuente:
https://www.larepublica.co/
Foto:Agencias.
Empresas de alto crecimiento crean 50% de nuevos empleos según Banco Mundial
03 de diciembre, (LaRepública).-Las capacidades de las empresas de alto crecimiento suele ser uno de los principales atractivos que no solo llaman la atención de los inversores como tal, sino también de los empleados mismos. Según un análisis del Banco Mundial, las compañías con progresión destacable en los mercados emergentes representan más de 50% de nuevos empleos y ventas en su respectivo sector.
Sin embargo, uno de los factores que rescata el análisis es que la relación entre la productividad y el alto crecimiento de una compañía “suele ser débil”, pues las empresas pueden crecer por razones que no se limitan estrictamente a la eficiencia técnica, por lo que es necesario “buscar nuevos desafíos”.
En este aspecto, el informe “Realidad, ficción y opciones de política para las economías emergentes” destaca tres opciones básicas que se deben tener en cuenta para crecer enfrentando escenarios distintos a la productividad como único impulsor: la mejora de la eficiencia en la asignación de los recursos, la promoción de los efectos indirectos entre compañías y el fortalecimiento de las capacidades de las empresas.
“La capacidad para aplicar tales políticas depende de la habilidad para facilitar la innovación y observar y adoptar buenas prácticas mundiales”, dijo la vicepresidenta de Crecimiento Equitativo, Finanzas e Instituciones del Banco Mundial, Ceyla Pazarbasioglu.
Con respecto a los sectores a los cuales pertenecen estas compañías, el informe destaca que aquellas incluidas en el segmento de manufacturas y servicios conforman un rango entre 3% y 20%. Por ello, el Banco Mundial insiste en que no se insista excesivamente en ese campo, además del tamaño o en contenido tecnológico como los criterios para seleccionar las intervenciones en políticas públicas.
Entre las recomendaciones más útiles que aporta la organización para lograr dichas intervenciones se cuentan mejorar la calidad y accesibilidad de los datos de las empresas, así como ampliar el alcance de las evaluaciones de sus políticas.