Montevideo, 03 nov (EFE).- El Mercosur centró la actualización de su Declaración Sociolaboral en la igualdad de oportunidades para las personas que trabajen en cualquiera de los Estados del bloque, destacaron hoy el ministro de Trabajo de Uruguay, Ernesto Murro, y un alto representante del bloque, el brasileño Florisvaldo Fier.

En la presentación en Montevideo del nuevo documento, que actualiza el original de 1998 con la incorporación de nueve artículos y modifica el preámbulo, Fier destacó a Efe que la declaración hace hincapié en la cuestión de género.

En su opinión, fundamentada en los últimos estudios de la CEPAL sobre el tema, existe mucha desigualdad entre hombres y mujeres en los países de la región en cuanto al acceso al empleo y a la renta que perciben unos y otros por la realización de una misma actividad profesional.

En este sentido, la actualización de la Declaración Sociolaboral del Mercosur (Mercado Común del Sur) -bloque compuesto por Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay y Venezuela- amplía los términos en los que se aborda este asunto en comparación con la redacción del mismo artículo en el texto de 1998.

En el nuevo documento se incluye la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en lo que atañe al acceso a puestos de relevancia en las empresas e instituciones públicas, en la remuneración, las condiciones de trabajo, la protección social, la educación y la conciliación laboral y familiar, entre otros aspectos.

Por su parte, el ministro de Trabajo uruguayo destacó que esta nueva edición supone un "impulso de la negociación colectiva" en el sector público, que consideró como "muy escasa en América Latina y en el mundo, salvo en Argentina y Uruguay".

Preguntado acerca de si esta nueva redacción implicaba algún cambio en los acuerdos en materia de seguridad social o de movilidad de trabajadores entre los países del bloque, Murro dijo que no y añadió que solo existen "tres convenios multilaterales" en materia de seguridad social en el mundo: el del Mercosur, el iberoamericano y el de la Unión Europea (UE).

En cuanto a los desafíos que debe afrontar el bloque suramericano en materia laboral, Fier apuntó dos: la aplicación real del documento presentado hoy por parte de los Estados miembros y lograr que no se produzcan asimetrías entre los países en su implementación.

Acerca del motivo por el que demoró 17 años la actualización de la Declaración, el brasileño aseveró que la crisis que vivió la región entre 1998 y 2003 así como algunos periodos inflacionistas "descontrolados", provocaron que los países se preocuparan más de lo que ocurría en su territorio que de la integración regional.

"Hoy tenemos (el bloque) puntos favorables para avanzar más rápidamente", aseguró a Efe el alto representante del Mercosur en relación a la mayor estabilidad económica experimentada por sus países miembros en la última década.

Entre los 34 artículos que integran la declaración también se hace hincapié en la promoción del empleo decente y en la igualdad de oportunidades para los trabajadores con algún tipo de discapacidad.

Además, queda reflejada la intención de los Estados parte de llevar a cabo medidas para acabar con el trabajo forzoso así como con la explotación infantil.

Entre los compromisos institucionales que adquieren los Estados del bloque se recoge la realización de unas memorias anuales sobre la implementación de la declaración y la celebración de dos reuniones anuales de la Comisión Sociolaboral del Mercosur para analizar los citados informes y elevar recomendaciones al bloque.

El texto fue firmado en Brasilia el pasado 17 de julio por los presidentes de Argentina (Cristina Fernández), Uruguay (Tabaré Vázquez), Paraguay (Horacio Cartes), Venezuela (Nicolás Maduro) y Brasil (Dilma Rousseff).